NR-1 auditoria e compliance: governança de dados psicossociais – ikigaibrasil.com
Em nenhum momento a expressão saúde mental no trabalho ocupou tanto protagonismo no diálogo público como nos últimos tempos. Entre estatísticas de atestados por transtornos relacionados a fadiga, angústia e tristeza, o Brasil viu aumentar a pressão por padrões legais que tratem de riscos psicossociais com a mesma importância reservada a i